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在激烈的市場競爭條件下,與時俱進學習、提升專業(yè)性尤為重要,歐博旨在為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品服務,減少無效溝通,2月21日-3月18日歐博人力資源部組織了新業(yè)務員第一期培訓,此次培訓召集了在近期新加入歐博大家庭的來自全國各個分公司、辦事處的新入職業(yè)務員,由歐博各部門經(jīng)驗豐富的骨干成員進行授課,在企業(yè)文化、產(chǎn)品技術(shù)、產(chǎn)品選型、營銷政策、售后服務流程等方面進行了系統(tǒng)培訓。 為了進一步激勵鼓舞新入職員工的工作和學習激情,3月18日,在多功能會議室舉行了新入職員工培訓心得交流會以及結(jié)業(yè)儀式,本次會議由謝總主持,會上,新員工以及培訓老師分別發(fā)言并交流了此次培訓的學習心得以及體會。 歐博總經(jīng)理潘總就本次培訓內(nèi)容予以點評和總結(jié),各培訓老師能夠充分準備,認真?zhèn)湔n,課堂形式靈活,內(nèi)容詳實,不僅向新員工傳授“授之以魚”的理論知識,還有“授之以漁”的方法技巧,對培訓取得效果予以肯定。同時,潘總也指出培訓中存在的不足之處,希望下次培訓能夠更加完善,并表示,新員工是未來公司發(fā)展建設主力軍,員工成長與公司的發(fā)展緊密結(jié)合在一起,公司不僅注重新員工業(yè)務技能的提升,也關注新員成長動態(tài)。